CPF info

Le CPF qu’est-ce que c’est ?

Le CPF qu’est-ce que c’est ?

Le CPF permet aux salariés ou demandeurs d’emploi etc. de suivre, à leurs initiatives, une action de formation. Il accompagne son titulaire dès l’entrée dans la vie professionnelle, tout au long de sa carrière  jusqu’au départ en retraite.

Au 1er janvier 2015, Comme le DIF, le Compte Personnel de Formation est crédité en heures à la fin de chaque année. Pour les personnes travaillant à temps complet, il est alimenté :

  • de 24 heures par an les 5 premières années, soit 120h;
  • puis de 12 heures par an pendant 3 ans, pour atteindre le plafond maximal de 150h.

Les heures de formation inscrites sur le compte demeurent acquises en cas de changement de situation professionnelle ou de perte d’emploi.

Depuis le 1er janvier 2019, les droits CPF sont calculés sur la base de 360 euros maximum (24 heures multipliées par 15 euros) par an pour un salarié à temps plein.

A compter du 1er janvier 2020 :

  • Tout salarié travaillant au moins à mi-temps, acquière 500€ par an avec un plafond de 5000€.
  • Cette somme passe à 800€ par an pour un salarié non qualifié ou pour une personne handicapée travaillant en ESAT, avec un plafond de 8000€.

Un accord collectif d’entreprise ou un accord de branche professionnelle peut prévoir des modalités d’alimentation du compte plus favorables.


Pour créer son CPF,  connectez-vous sur : www.moncompteactivite.gouv.fr en vous munissant de votre numéro de sécurité social. Le salarié peut utiliser son compte personnel de formation soit hors temps de travail, soit pendant son temps de travail :
Hors temps de travail : le salarié n’a pas d’autorisation à demander à l’employeur.
Pendant le temps de travail : l’autorisation de l’employeur est nécessaire à la fois sur le calendrier et sur le choix de la formation.
Il s’agit de formations permettant notamment :

  • D’acquérir une qualification (diplôme, titre professionnel, etc.).
  • D’acquérir le socle de connaissances et de compétences (langues etc.).
  • D’être accompagné pour la validation des acquis de l’expérience (VAE).
  • De réaliser un bilan de compétences.
  • De créer ou reprendre une entreprise.

En 2015, le capital CPF peut être réparti en plusieurs formations. Par exemple, un compte de 120 heures peut être partagé en 80 heures de chinois et 40 heures d’anglais.
En 2019, le capital CPF peut être réparti en plusieurs formations. Par exemple, un compte avec  1200  euros peut être partagé en 800 euros d’enseignement de  chinois et 400 accordés à l’enseignement de l’anglais.

  • Salarié du secteur privé
  • Demandeurs d’emploi
  • Intermittents du spectacle
  • Personnes en contrats de sécurisation professionnelle
  • Fonctionnaire ou agent public contractuel
  • Auto-entrepreneur

Pour faire financer une formation CPF, il est nécessaire de déposer un dossier auprès de l’OPCA (organisme paritaire collecteur agréé) de son entreprise, ou auprès de Pôle Emploi quand on est demandeur d’emploi. Ce sont l’OPCA ou Pôle Emploi qui accordent le financement de la formation.
Ce dossier se constitue en ligne sur le site www.moncompteactivite.gouv.fr. Il doit être accompagné d’un devis et d’un plan de formation.
Notre Institut propose de vous aider gratuitement à constituer ce dossier et à vous accompagner pour obtenir sa validation dans les meilleures conditions possibles.

CPF VOS QUESTIONS

Pour tout le monde : le compte activité concerne tous les actifs à partir de 16 ans et tous les statuts (salariés du secteur privé, demandeurs d’emploi, fonctionnaires ou travailleurs indépendants).
Pour tous ceux ayant des besoins particuliers : des dispositifs et services spécifiques répondent aux besoins particuliers de certains actifs : jeunes de moins de 26 ans sortis sans diplôme du système éducatif, salariés peu qualifiés, salariés exposés à des métiers pénibles, bénévoles et volontaires, et créateurs ou repreneurs d’entreprise.

Créé en mai 2004, le droit individuel à la formation (DIF) permettait à chaque salarié ayant au moins un an d’ancienneté de capitaliser des heures mobilisables pour des formations.

Pour connaître votre solde DIF, votre employeur (ou ancien employeur) doit vous avoir transmis, par écrit avant le 31 janvier 2015, le nombre d’heures acquises au titre du DIF et non utilisées au 31 décembre 2014.
Vous pouvez trouver cette information soit :

  • sur votre bulletin de salaire de décembre 2014 ou janvier 2015,
  • sur une attestation spécifique transmise par votre employeur
  • sur votre certificat de travail remis par votre ancien employeur
  • auprès de votre employeur

Si vous ne le trouvez pas, contactez votre (dernier) employeur ou votre Pôle emploi.

Vous pouvez utiliser vos heures de DIF jusqu’au 31 décembre 2020 avec votre compte personnel de formation. Comme avec les heures CPF ou en complément de celles-ci, vous avez accès à l’ensemble des formations proposées.

Le CIF  est supprimé au 1er janvier 2019 et est remplacé par le Compte personnel de formation (CPF)-transition professionnelle dont la gestion est assurée  par le réseau des Fongecif. Prenez contact avec celui de votre lieu de  résidence ou de votre lieu de travail.

  • Contactez-nous

    04 72 34 63 53APPELEZ - NOUS !

    www.institutlangueseducation.comspécialisé dans l'enseignement des langues




    Réseaux sociaux

     
     
     

© 2017 INSTITUT CHINE EDUCATION