全称企业员工后续教育培训

一、什么是Formation CPF (ancien DIF) ?

Formation CPF,全称企业员工后续教育培训 (Compte Personnel de Formation) ,是法国政府为贯彻鼓励终生教育原则而推出的一项法规并给予资金扶持,确保员工拥有更充足和自由安排的学习时间,通过工龄积累培训资金,可由持有人终生享用并灵活转换用于培训提升个人技能。该制度兼顾了从业者在就业领域出现的各种风险和职业状态的改变例如失业、解聘和跳槽,不论出现任何情况的改变,账户内存储的培训时间都可以积累使用。 法国国家政治和法律环境始终在朝着鼓励员工参与社会培训的方向发展,支持个人培训制度的相关法律——独立培训法(DIF Droit Individuel à la Formation)于2014年12月31日终止并由企业员工后续教育培训( CPF Compte Personnel de Formation)制度所取代,同时独立休假培训制度(Congé Individuel de Formation)与之并存,它作为一种补充的制度能够确保员工拥有更充足和自由安排的培训学习时间。原账户中存储的个人培训时间solde DIF可转入新账户继续生效,只需在指定网站moncompteformation.gouv.fr上注册即可,程序方便及时。

二、谁是Formation CPF的适用对象?

与原先的独立培训法制度相比,企业员工后续教育培训制度适用范围更广。以下6种人员都可以适用Formation CPF (ancien DIF) 。

  • 公司员工 (私营企业)
  • 失业人员
  • 自由职业者
  • 公务员
  • 演出活动的临时工作人员
  • 所有的员工以及求职者只要年满16周岁都是该制度的适用对象。
三、谁有权管理Formation CPF账户时间的使用?

由受用人自己来管理Formation CPF账户时间。如培训时间在工作时间之外,其使用无需征得企业雇主的许可,由员工自由安排。

四、谁支付您的Formation CPF?

一般来说,是由您所在公司所属的OPCA(organisme paritaire collecteur agréé) ,或者您注册的POLE EMPLOI 来支付。

五、Formation CPF 账户时间如何计算?

Formation DIF 培训时间存储上限120个小时,即每年20个小时,而Formation CPF企业员工后续教育培训制度上限150个小时,即每年24个小时。

签署CDI不定期合同的全职员工每年有24个小时的培训时间并可累积到150个小时,原DIF账户中存储的培训时间可自动转入新账户继续生效,只需在指定网站moncompteformation.gouv.fr上注册即可,程序方便及时。

六、Formation CPF 多语培训

Formation CPF 为您提供十三种语言的培训机会,含英语、德语、 西班牙语、意大利语、 阿拉伯语、汉语、葡萄牙语、俄语、布列塔尼语、奥克语以及对外法语等。您可以在我校培训也可以向我们申请到相应国就地培训,比如去中国、英国、美国、西班牙、意大利、俄罗斯等。

七、Formation CPF 培训后的考试种类

员工在接受企业员工后续培训教育制度资质认可的培训课程的每个阶段后有相应的认证考试,其中与语言培训相关的考试有 :

  • 托业国际交流英语考试( TOEIC :Le Test of English for International Communication)
  • 商务英语测试服务( BULATS :Business Language Testing Service):
  • 语言能力文凭( DCL : diplôme de compétence en langue) : 包括英语、德语、西班牙语、意大利语、葡萄牙语、俄语、汉语、阿拉伯语和对外法语九大语种
  • Gymglish英语资格认证考试
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八、Formation CPF 企业培训课程的特点
  • 量身打造: 我们为每一个企业量身定做一份“企业外语培训方案”,包括:教学目标、学习内容及时间安排。
  • 灵活安排: 根据企业客户要求,灵活安排上课时间及上课地点。
  • 质量控制: 我们一直关注教学质量,以保证一贯的高品质语言培训课程。
  • 培训报告:根据企业要求,我们记录学员的出勤记录,提供结课证书及续课建议。

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